河北威岳机械有限公司持有质量管理体系认证证书。

我司强调以顾客为中心的理念，明确公司通过各种手段去获取和理解顾客的要求，确定顾客要求，通过体系中各个过程的运作满足顾客要求甚至超越顾客要求，并通过顾客满意的测量来获取顾客满意程序的感受，以不断提高公司在顾客心中的地位，增强顾客的信心。

明确要求公司 管理层直接参与质量管理体系活动，从公司层面制定质量方针和各层次质量目标， 管理层通过及时获取质量目标的达成情况以判断质量管理体系运行的绩效，直接参与定期的管理评审掌握整个质量体系的整体状况，并及时对于体系不足之处采取措施，从公司层面保证资源的充分性；

 明确各职能和层次人员的职责权限以及相互关系，并从教育、培训、技能和经验等方面明确各类人员的能力要求，以确保他们是胜任的，通过全员参与到整个质量体系的建立、运行和维持活动中，以保证公司各环节的顺利运作；

明确控制可能产生不合格产品的各个环节，对于产生的不合格产品进行隔离、处置，并通过制度化的数据分析，寻找产生不合格产品的根本原因，通过纠正或预防措施防止不合格发生或再次发生，从而不断降低公司发生的不良质量成本，并通过其他持续改进的活动来不断提高质量管理体系的有效性和效率，从而实现公司成本的不断降低和利润的不断增长；

通过单一的第三方注册审核代替累赘的第二方工厂审查，第三方专业的审核可以更深层次地发现公司存在的问题，通过定期的监督审核来督促公司的人员按照公司确定的质量管理体系规范来开展工作；

获得质量体系认证是取得客户配套资格和进入国际市场的基础具备，也是我司开展供应链管理很重要的依据。

公司动态

应改革开放40周年纪念大会召开,河北威岳企业内部的战略部署

健康 、和谐、可持续发展”是党中央提出的科学发展观，而对企业而言，首先就应考虑的是企业如何实现可持续发展。坚持可持续发展，实现企业与社会、与环境、与员工的和谐共荣，坚持以人为本，让发展的成果惠及威岳机械的每位员工，只有这样河北威岳机械有限公司才能走上礼貌健康的发展之路。

一个良好的企业文化构成，是一个漫长不断累积的过程，打造和谐 的威岳机械企业文化，需要大家有力地在发展的过程中不断地壮大自我，真正体现创业热情与创新精神，有效地增强着威岳机械的核心竞争力，促进河北威岳机械的企业活力。

一个企业要想健康发展，成为百年老店，企业的规章制度是 为重要的。俗话说得好，没有规矩，不成方圆。如果企业没有规章制度，就没有办法对员工进行相应的约束，也就没有办法具体德告诉其员工，哪些事情是应该做的，哪些事情是不能做的；如果企业没有规章制度，员工就不明白如何处理公司的正常业务，只能按照领导的意思去做。长而久之，员工的心思就不会在公司的业务上，而去揣摩领导的心思，搞人际关系，这样做的结果势必对企业健康的发展产生不利的影响， 终导致企业的衰落。在那里所指的企业规章制度其实就是指企业文化。什么是企业文化呢？按照通俗意义上讲，企业文化就是指集合企业全体员工的智慧，共同制定的企业员工的行为准则，是企业员工共同遵守的准则。

应改革开放40周年纪念大会召开，威岳机械领导班子对企业内部也展开详细工作部署，从文化底蕴抓起，落实每位员工思想认知，要求各部门务必落实学习和实践。为2019河北威岳机械有限公司在行业内的发展和业绩做好十足备战。